Page 37 - Pro Memorie 2022
P. 37

5)   Het begrip ‘werkplek’ voor arbovoorzieningen is uitgebreider en is ook de plaats buiten de
                      werkplek waar uitvoering wordt gegeven aan het arbobeleid van de werkgever.
                   6)   De korting of vergoeding bij de aankoop van producten uit eigen bedrijf is gericht vrijgesteld onder
                      de volgende voorwaarden:
                         •  De producten zijn niet branchevreemd.
                         •  De korting of vergoeding is per product maximaal 20% (2021 en 2020: eveneens 20%) van
                            de waarde in het economische verkeer van dat product.
                         •  De kortingen of vergoedingen bedragen in het kalenderjaar samen niet meer dan het in de
                            tabel genoemde maximale bedrag. Een eventueel niet-gebruikt deel van de vrijstelling mag
                            niet worden doorgeschoven naar een volgend jaar.
                         •  Is de dienstbetrekking door pensionering of arbeidsongeschiktheid geëindigd, dan is de
                            vrijstelling ook van toepassing.



          3.3.2    Tabel nihilwaarderingen


                    Voor de volgende soorten loon in natura geldt een nihilwaardering:
                    •  voorzieningen op de werkplek, zoals bedrijfsfitness, personeelsfestiviteiten, gereedschappen, de
                       vaste computer, het kopieerapparaat en de vaste telefoon op het werk (niet de thuiswerkplek);
                    •  consumpties op de werkplek die geen deel uitmaken van een maaltijd;
                    •  terbeschikkinggestelde kleding die (bijna) uitsluitend geschikt is om tijdens het werk te dragen,
                       zoals uniformen en overalls, werkkleding die op het werk achterblijft en terbeschikkinggestelde
                       werkkleding met beeldmerken (logo) van de werkgever van samen ten minste 70 cm  per
                                                                                           2
                       kledingstuk;
                    •  de laagrentende of renteloze personeelslening als uw werknemer daarmee een fiets, elektrische
                       fiets of elektrische scooter voor woon-werkverkeer koopt (ook binnen cafetariaregelingen);
                    •  ov-jaarkaart en voordeelurenkaart, als uw werknemer deze kaart ook voor het werk gebruikt;
                    •  niet-permanente huisvesting op de werkplek, waarbij het redelijkerwijs niet mogelijk is dat de
                       werknemer zich hieraan kan onttrekken, bijvoorbeeld aan boord van zeeschepen of bij parate
                       diensten in een brandweerkazerne of ziekenhuis, op boorplatforms of bij slaapdiensten in de
                       gehandicaptenzorg;
                    •  voorzieningen in de werkruimte thuis.





          3.3.3    Tabel forfaitaire waarderingen

                    Loon in natura zonder nihilwaardering, normbedragen   2022   2021        2020
                    voor:
                                                                     EUR         EUR          EUR

                    Maaltijden op de werkplek                        3,35        3,35         3,35
                                               1)
                    Huisvesting en inwoning, per dag                 5,75        5,70         5,60
                                            2)
                    Kinderopvang op de werkplek                    variabel     variabel    variabel
                   1)   Inclusief energie, water en bewassing. Niet van toepassing wanneer het redelijkerwijs niet
                      mogelijk is dat de werknemer zich aan deze voorziening kan onttrekken.
                   2)   De waarde van door de inhoudingsplichtige verrichte kinderopvang waarvoor aanspraak kan
                      worden gemaakt op kinderopvangtoeslag of een vergoeding van de gemeente of het UWV wordt
                      gesteld op het aantal uren kinderopvang maal de door de overheid vastgestelde uurprijs.





                   35                      januari    2 0 2 2   © 2022 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
                                                                in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
                                                                van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
                                                                limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42