Page 41 - Pro Memorie 2022
P. 41
4.3.3 Gebruikelijk loon EUR 5.000 of lager
Is het gebruikelijk loon Is het gebruikelijk loon De
hoger dan EUR 5.000? Nee lager dan EUR 5.000 Nee gebruikelijkloonregeling is
1)
en wordt het lagere niet van toepassing. De
bedrag feitelijk inhoudingsplichtige hoeft
uitbetaald? geen loonheffingen in te
houden.
Ja Ja
De inhoudingsplichtige moet over het feitelijk uitbetaalde loon loonheffingen inhouden. Als het
gebruikelijk loon hoger is dan EUR 5.000, moet dit als grondslag worden genomen voor de
inhouding van loonheffingen.
1) De grens van EUR 5.000 geldt voor het totaal van de werkzaamheden van de
aanmerkelijkbelanghouder; de grens wordt dus niet per vennootschap getoetst.
4.4 Maximum pensioengevend loon
2022 2021 2020
EUR EUR EUR
Pensioengevend loon maximaal 114.866 112.189 110.111
1)
1) Bij dienstbetrekkingen in deeltijd wordt het bedrag verminderd overeenkomstig de deeltijdfactor.
4.5 Pseudo-eindheffingen
2022 2021 2020
% % %
VUT-regeling (RVU) 52 52 52
1)
Excessieve vertrekvergoedingen 75 75 75
1) Voor zover de excessieve vertrekvergoeding meer bedraagt dan het toetsloon van EUR 576.000
(2021: EUR 568.000 en 2020: EUR 559.000).
4.6 Vrijwilligersregeling
Vrijgesteld is de vergoeding of verstrekking aan een vrijwilliger die niet bij wijze van
beroep arbeid verricht voor een algemeen nut beogende instelling, een
sportorganisatie of een niet als zodanig aan te merken lichaam dat niet is
onderworpen aan de vennootschapsbelasting of daarvan is vrijgesteld.
Vrijgesteld is de vergoeding of verstrekking met 2022 2021 2020
een gezamenlijke waarde van:
EUR EUR EUR
Per maand 180 180 170
Per kalenderjaar 1.800 1.800 1.700
39 januari 2 0 2 2 © 2022 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.
