Page 36 - Pro Memorie 2023
P. 36

3.2      Eindheffing op verstrekkingen aan anderen dan eigen

                   werknemers


                                                                    2023         2022        2021
                                                                      %           %           %

                    Verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers   45          45          45
                    niet meer dan EUR 136
                    Verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers   75          75          75
                    meer dan EUR 136



          3.3      Werkkostenregeling

                   Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle
                   werkgevers verplicht. Onder de WKR kan de werkgever, uitgaande van een vrije
                   ruimte, onbelast vergoedingen en verstrekkingen doen aan zijn werknemer, mits hij
                   deze tijdig aanwijst als eindheffingsbestanddeel. Daarnaast zijn er een aantal
                   gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en forfaitaire waarderingen. Over het
                   bedrag boven de vrije ruimte zal de werkgever loonbelasting moeten betalen in de
                   vorm van een eindheffing.

                   De eindheffing van de werkkostenregeling wordt per werkgever berekend. Onder
                   voorwaarden mag deze eindheffing ook op concernniveau worden berekend.
                   Uiterlijk bij de aangifte over het tweede tijdvak van 2024 moet de werkgever de
                   eventuele eindheffing betalen en beslissen of over 2023 de concernregeling wordt
                   toegepast.

                   Vergoedingen en verstrekkingen ter zake of in de vorm van de auto van de zaak,
                   geldboeten, een woning en (met ingang van 2016) het rentevoordeel en kosten van
                   een personeelslening in verband met de eigen woning kunnen niet als
                   eindheffingsbestanddeel worden aangewezen. Met ingang van 2020 geldt dat ook
                   voor bestuursrechtelijke dwangsommen en geldsommen in het kader van
                   strafbeschikkingen.

                                                                    2023         2022        2021
                                                                      %           %           %

                    Vrije ruimte bij totale loonsom tot EUR 400.000    3          1,7          3
                                                          1)
                    Vrije ruimte voor zover totale loonsom meer dan   1,18       1,18         1,18
                    EUR 400.000 bedraagt
                                      1)
                    Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en forfaitaire   Zie tabel   Zie tabel   Zie tabel
                    waarderingen
                               2)
                    Eindheffingspercentage bij overschrijden vrije ruimte   80    80          80
                    Intermediaire kosten (vergoeding)            Onbelast, zie  Onbelast, zie  Onbelast, zie
                                                                    tabel        tabel       tabel

                   1)   De grondslag van de vrije ruimte wordt bepaald door het totale fiscaal loon van alle werknemers
                      per inhoudingsplichtige werkgever. Met ingang van 1 januari 2015 mag de grondslag onder
                      voorwaarden op concernniveau worden berekend.
                   2)   Naast de vrije ruimte kan een aantal gerichte vergoedingen of verstrekkingen worden gedaan.
                      Verder geldt een nihilwaardering of een forfaitaire waardering voor bepaalde loonbestanddelen.




                   34                      januari    2 0 2 3   © 2023 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven
                                                                in het Handelsregister onder nummer 53753348 en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie
                                                                van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company
                                                                limited by guarantee. Alle rechten voorbehouden.
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41